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  • 【天鵝會】一家深藏在寫字樓里的青年文藝酒店

    今天分享一家火爆朋友圈的極簡中高檔精品酒店,位于杭州錢塘江畔的麥尖青年文藝酒店。酒店三位創始人,一個是做青年旅社的,一個是旅行家,一個開過五年酒店了,他們文武雙全,因為共同的夢想,于是有了“麥尖三劍客”。他們說,在麥尖,只要你有故事有夢想、便可灑情懷。 麥尖…

    2017/3/9 16:32:33 人評論 次瀏覽
  • 【天鵝會】這六類人將成為未來酒店業的核心人物

    多數人都希望在工作中增強能力,不斷進步,受到領導重用。那么,你必須有意識地培養管理能力。目前還處在基層中的您,只要修煉好這六種能力,未來必將成為酒店的核心。 一、抓住工作重點的能力 抓重點是指快速地將紛繁復雜的各種表面現象,歸納總結為結構清晰的事物特征,抓住…

    2017/3/9 16:31:01 人評論 次瀏覽
  • 【天鵝會】酒店管理者必須知道的12條日常工作規范

    作為酒店工作人員,服務是個技術活兒,什么時候該有什么樣的表情都有講究,今天就跟大伙兒分享下酒店管理者必須知道的12條日常服務規范。 1、重要原則:態度決定一切。態度包括對工作的態度、對客人的態度、對學習態度和對解決問題的態度等等。 2、友好、高效和溫馨的服務氛…

    2017/3/9 16:30:17 人評論 次瀏覽
  • 【天鵝會】酒店碰到欠房費的無賴客人怎么辦?

    天鵝會21群分享討論的4個酒店案例,天鵝寶寶分享整理,供大家學習借鑒,希望讓更多酒店少走彎路,感謝所有分享寶貴經驗的酒店人。 1、欠房費的無賴客人怎么辦? 案例:相信78%以上酒店碰到過欠費的無賴客人。上午說中午交中午說下午交下午說晚上交……敲門不開,電話不接,就是…

    2017/3/9 16:29:28 人評論 次瀏覽
  • 【天鵝會】酒店員工流失的兩大核心因素剖析

    導致酒店員工流失的原因有很多,例如酒店的凝聚力不強、職工的滿意度不高、職工對酒店不信任、認同度不高、來自工作中的壓力過大、工作環境不好等都可能導致員工的離職。在金天鵝酒店管理系統小編對多位酒店高管的采訪中發現,酒店員工離職可以歸納為以下兩點因素: (一)員工個…

    2017/3/9 16:28:41 人評論 次瀏覽
  • 【天鵝會】面對即將流失的員工,酒店怎么做才能有效挽回呢?

    員工的離職很大程度上與員工對酒店的滿意度不高,酒店自身的凝聚力不強引起的。針對這些原因,我們可以有的放矢地提出一些管理策略。當然適當的薪酬是基礎和保證,但是培養并加強內部員工公眾對組織的歸屬感,獲得員工公眾的認同和信賴也是不可缺少的重要環節。用加強員工內部…

    2017/3/9 16:27:30 人評論 次瀏覽
  • 【天鵝會】酒店員工處理與上下級關系的學問

    當代酒店的規范和制度越來越人性化,越來越真實,也越來越務實。作為員工,應該有一定的自制能力,不要隨意去觸碰管理的底線,更不要去試探一個上司的耐性到底有多好,這樣你就會在無意中犯下致命的錯誤。那么作為員工,如何處理與上下級關系呢,請記住下面20句話: 1. 領導是…

    2017/3/9 16:25:33 人評論 次瀏覽
  • 【天鵝會】酒店開業經常會遇到的四大問題及解決辦法探討

    大凡新開業的酒店,特別是那些為趕工期、搶時間而倉促開業的酒店,在開業的初期都會或多或少的出現較亂的局面。如何盡快擺脫這種局面,迅速使酒店投入正常運行,是每個投資者和經營者都倍加關注的。新開業的酒店只所以亂,主要表現為如下四個方面。圍繞這四個方面,分析其原因…

    2017/3/9 16:24:47 人評論 次瀏覽
  • 【案例】酒店客人房內消費商品不承認了我們怎么辦?

    【案例1】在住客人的朋友打電話說客人在房間要自殺,酒店安排保安師傅過去看了,沒什么異常。酒店在這個時候需要如何處理?甘肅多米諾酒店管理公司常君臣分享如下:好的辦法是先叫他朋友報警,保持通話錄音。記錄好酒店的查房次數等,讓善于談判的員工與其溝通,比如住的是否…

    2017/3/9 16:23:32 人評論 次瀏覽
  • [天鵝會]您這樣做,酒店一年可新增700+個會員!

    “請問你們酒店客房有什么特色嗎?”“我們客房干凈衛生?!薄斑€有呢?”“夜間我們會為客人提供牛奶哦”“還有呢?”“請問您是有什么需求呢?”“我女朋友快生日了,剛好那天也是我們一周年紀念日,酒店客房有沒有特別的服務與產品呢?”酒店產品還循規蹈矩,服務還是墨守成…

    2017/3/9 14:29:35 人評論 次瀏覽
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